La Intersindical venía reclamando al Gobierno Provincial la reapertura de las paritarias desde hace más de un mes. La última vez había advertido que la respuesta debía ser rápida o podría haber medidas de fuerza.
El artículo 28 del Presupuesto está relacionado con las licencias. Otros temas que se pondrán sobre la mesa de discusión serán el incremento de los aportes de los trabajadores al SEMPRE, la reglamentación del artículo 3º de la Ley 643, que tiene que ver con la contratación a término, y el pase a jornada completa de los trabajadores de la Ley 2.871, actualmente con jornada reducida.
Por su parte, el gremio docente había insistido la semana pasada con la reapertura de la paritaria para empezar a discutir cuestiones salariales, adelantando la discusión prevista para agosto.
Las respuestas urgentes que reclama UTELPa tienen que ver con el Certificado Médico Único, la aplicación del artículo 28 del Presupuesto 2018, que limita las vacaciones no gozadas; la pérdida de horas institucionales en el Nivel Inicial, el aumento de la carga horaria en distintos puestos de trabajo con el mismo salario, la reubicación de los puestos de trabajo en la Dirección de Educación Inclusiva, la “imposición inconsulta” del asesor pedagógico en el Nivel Secundario y la continuidad de los programas socioeducativos (CAI-CAJ).
Con respecto al artículo 28, ayer el subsecretario de Hacienda, Guido Bisterfeld, afirmó que “en febrero se trabajó en una redacción alternativa y se pondrá a consideración”. El funcionario indicó que “tenemos reunión con la Intersindical y se va a tratar el artículo del Presupuesto que modifica el régimen de licencias y que los gremios manifestaron que no estaban conformes”.
“En febrero se hizo una redacción alternativa y mañana nos volvemos a juntar a partir de esa redacción”, insistió. “Esperemos, vamos a ver si es que llegamos a un acuerdo”, cerró
El artículo 28 -incluido en el último Presupuesto votado por la Legislatura provincial- señala que “los períodos en que los agentes o funcionarios no presten servicio por hallarse en uso de licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidente de trabajo o enfermedad profesional motivados en actos de servicio, no generan derecho a licencia por descanso anual”. Esos días se reclaman de vacaciones no gozadas y se deben pagar.
Los gremios reclaman la derogación porque cercena derechos. Desde el Gobierno Provincial plantean que lo pusieron para los casos de los trabajadores que se jubilan, tienen carpetas y no vuelven a trabajar. Desde la Intersindical piden que sea el Estado el que controle las carpetas médicas que solicitan los trabajadores.
